- 16:08מרוקו מדורגת במקום ה-78 בעולם במדד המיומנויות העתידיות
- 14:17רבאט מתכוננת לארח את ועידת החלל 2025 בהשתתפות סוכנויות החלל הבינלאומיות הבולטות ביותר
- 13:52גוגל משיקה תכונה חדשנית ליצירת פודקאסטים יומיים המותאמים אישית עם בינה מלאכותית
- 13:18טראמפ משיק את הגירוש ההמוני הגדול ביותר של מהגרים בהיסטוריה
- 12:35Meta הימור גדול על בינה מלאכותית: 65 מיליארד ב-2025
- 11:15מרוקו, מודל באפריקה לממשל פתוח ולטרנספורמציה דיגיטלית
- 10:49ארגון הבריאות העולמי בכוננות לקראת נסיגת ארה"ב
- 10:22פעילותו האינטנסיבית של קארים זידאן בפורום הכלכלי העולמי בדאבוס
- 09:51כמעט רבע מיליארד ילדים ברחבי העולם מפספסים חינוך איכותי
עקבו אחרינו בפייסבוק
הסקר מגלה שמעסיקים מעדיפים בינה מלאכותית על פני בוגרי דור Z
סקר חדש מגלה שכמעט 40% מהמעסיקים יעדיפו לשכור רובוטים של בינה מלאכותית מאשר בוגרי מכללות לאחרונה. המחקר, שנערך על ידי בית הספר הבינלאומי לעסקים Hult, מדגיש את החששות הגוברים מהמוכנות של דור Z, אלה שנולדו בין 1997 ל-2012, להיכנס לכוח העבודה.
הסקר, שראיין 1,600 מעסיקים, מצא כי 37% יבחרו בבינה מלאכותית על פני בוגר חדש, כאשר 96% מהמעסיקים טוענים שהשכלה אקדמית אינה מכינה את הסטודנטים כראוי לעבודות בעולם האמיתי.
הפער בין מה שהבוגרים לומדים בבית הספר לבין מה שהם צריכים בעבודה הוביל לחוסר שביעות רצון נרחב בקרב מעסיקים, כאשר 89% אמרו שהם נמנעים מהעסקת בוגרים טריים.
מעסיקים ציינו מספר סיבות לחוסר הרצון שלהם להעסיק עובדים מהדור Z, כולל היעדר ניסיון בעולם האמיתי (60%) וקשיים בעבודה בצוותים (55%).
בינתיים, 77% מהבוגרים האחרונים דיווחו שלמדו יותר בשישה חודשים בלבד בעבודה מאשר במהלך התואר בן הארבע שנים.
למרות העדפה זו לבינה מלאכותית, חברות עדיין נאבקות למצוא כישרונות, כאשר 98% מהמנהיגים מודים באתגרים בגיוס המועמדים הנכונים.
תגובות (0)