- 16:15אנדרו מוריסון: מרוקו מבססת את עצמה כ"חומת יציבות איתנה" באפריקה
- 15:24ספרד מאשררת מחדש את תמיכתה בתוכנית האוטונומיה של מרוקו בסהרה
- 14:13מרוקו, מודל של פיתוח ויציבות שזוכה לשבחים על ידי ASEAN
- 12:00סער: אנו מעוניינים לכינון יחסים דיפלומטיים עם סוריה ולבנון, אך רמת הגולן תישאר ישראלית.
- 11:16הכלכלה המרוקאית מחזקת את התאוששותה הודות לתמיכה מצד הביקוש המקומי
- 10:13איראן קבעה תנאים לחזרה לשולחן המשא ומתן של טראמפ, חושפת מסרים אמריקאיים בנוגע לחמינאי
- 09:46מחירי הזהב ירדו לרמה הנמוכה ביותר עקב הקלה במתיחות הסחר
- 09:15מרוקו, תחת הנהגתו של הוד מלכותו המלך, מציבה את שיתוף הפעולה האפריקאי בלב מדיניות החוץ שלה
- 08:39טראמפ מכריז על קונה פוטנציאלי לטיקטוק בארצות הברית, בייג'ינג נשארת בשליטה
עקבו אחרינו בפייסבוק
ימי משאבי אנוש אפריקאיים: Sopra HR Software במפגש בחוף השנהב
המסה הגבוהה של מנהלי משאבי אנוש מתחילה ב-27 ביוני באבידג'אן. במשך שלושה ימים, בירת חוף השנהב תארח את המהדורה ה-21 של ימי משאבי אנוש באפריקה (JARH's). אירוע חיוני זה לאנשי משאבי אנוש באפריקה מאורגן על ידי איגוד משאבי אנוש (AFDIP), תחת הנושא "סינרגיה בין המגזר הציבורי והפרטי לפיתוח בר קיימא של הון אנושי באפריקה". פגישה זו נועדה להוות פלטפורמה לחילופי דברים והדרכה, שמטרתה לשפר שיטות משאבי אנוש ברחבי היבשת. הדיונים יתמקדו במגמות מתפתחות, חידושים ושיטות עבודה מומלצות בתחום משאבי אנוש. מהדורת 2024 תעסוק בנושאים מרכזיים כמו שילוב של בינה מלאכותית (AI) ב-HR, האבולוציה של עבודה מרחוק וניהול כישרונות בסביבה משתנה כל הזמן.
יותר מ-300 מקבלי החלטות, מנהיגים עסקיים ומומחים בניהול משאבי אנוש, המגיעים מ-22 מדינות באפריקה, אירופה ואמריקה, צפויים לדון בשיטות עבודה מומלצות בניהול ההון האנושי, תוך הדגשת האתגרים הספציפיים העומדים בפני עסקים אפריקאים. אתגרים הקשורים לפריון, תחרותיות, רווחת עובדים וצמיחה עסקית ואשר יטופלו במהלך האירוע. פתרונות ושירותים חדשניים בניהול שכר וניהול כישרונות יוצגו על ידי שחקנים מרכזיים במגזר, ובראשם Sopra HR Software, אשר מפתחת פתרונות טכנולוגיים מאז 1968 כדי לתמוך במנהלי משאבי אנוש במשימות היומיומיות שלהם ולתמוך בעובדים לאורך הקריירה המקצועית שלהם.
Sopra HR Software גם עוזרת לחברות להצליח במעבר הדיגיטלי שלהן למשאבי אנוש של העתיד, הודות למומחיות מוכרת ומחויבות של 2,000 עובדיה. כיום, Sopra HR Software מקדמת טרנספורמציה דיגיטלית חיובית ואחראית עם 900 לקוחות ביותר מ-50 מדינות.
"Sopra HR Software בחרה להשתתף ב-JARH's מכיוון שהאירוע הזה מתיישב בצורה מושלמת עם היעדים האסטרטגיים שלה באפריקה. השתתפות זו מאפשרת ל-Sopra לחזק את הנוכחות שלה ביבשת ולהפגין את מחויבותה לאבולוציה של שיטות משאבי אנוש באפריקה", מסבירה הנהלת Sopra RH Software. לפיכך, במהלך ימים אלו, Sopra RH מתכננת למלא תפקיד פעיל, בעיקר באמצעות מצגת בפאנל המוקדש להשפעה של בינה מלאכותית על ניהול משאבי אנוש. נאום זה יציע ל-Sopra RH את ההזדמנות לחלוק את הידע שלה ולהמחיש כיצד בינה מלאכותית יכולה לשנות את ניהול משאבי האנוש, על ידי שיפור קבלת ההחלטות והיעילות התפעולית. Souleymane Soro, נשיא רשת מנהלי משאבי אנוש ב-Ivorian (RIGH), מברך על המחויבות של Sopra HR Software לפיתוח משאבי אנוש באפריקה. "ה-JARH's הם הזדמנות ייחודית לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש להתכנס, לחלוק רעיונות ולגלות את הטרנדים והחידושים האחרונים. המחויבות של Sopra HR Software לאירוע זה ממחישה את תפקידן המהותי בשינוי שיטות משאבי אנוש באפריקה", הוא מוסיף. כדי להתעדכן בחדשות האחרונות של Sopra HR Software ולעקוב אחר השתתפותם ב-JARH, מומלץ לבקר באתר האינטרנט שלהם או לעקוב אחריהם ברשתות החברתיות. ערוצים אלה מספקים עדכונים בזמן אמת ומידע נוסף על יוזמות ומחויבויות משאבי האנוש שלהם. אכן, Sopra HR היא הרבה יותר מספק טכנולוגיה פשוט. עם ניסיון של חמישה עשורים, החברה תומכת בלקוחותיה בייעול השימוש בפתרונות התוכנה שלה, מהטמעה ועד לתפעול ותחזוקה. Sopra HR מציעה שירותים הניתנים להתאמה אישית, זמינים באתר או במצב ענן, המותאמים להקשרים ארגוניים שונים ולהתפתחותם.
תגובות (0)