דרום קוריאה רושמת לראשונה יותר מ-10 מיליון עובדים בגיל הזהב
דרום קוריאה הגיעה להישג היסטורי כאשר מספר האנשים המועסקים בגיל 55 עד 79 עבר את ה-10 מיליון לראשונה, מה שמשקף את האוכלוסייה המזדקנת במהירות ואת השינוי בטבעו של שוק העבודה במדינה.
על פי הסטטיסטיקות הרשמיות האחרונות, אוכלוסיית הקשישים ממשיכה לגדול באופן יציב, עם שיעור שיא של אנשים הנותרים פעילים כלכלית. שיעור התעסוקה בקרב מבוגרים הגיע לרמתו הגבוהה ביותר מאז החלו להירשם נתונים דומים, מה שמדגיש את התפקיד ההולך וגדל של עובדים מנוסים בכלכלה הלאומית.
המגמה מונעת על ידי מספר גורמים, כולל תוחלת חיים ארוכה יותר, ירידה בשיעור הילודה, והקטנת כוח העבודה הצעיר. ככל שאוכלוסיית גיל העבודה פוחתת, המעסיקים מסתמכים יותר ויותר על עובדים מבוגרים כדי לסייע בהתמודדות עם מחסור בכוח אדם במגוון תעשיות.
שיקולים כלכליים גם משחקים תפקיד חשוב. אף על פי שמספר גדול של דרום קוריאנים מבוגרים מקבלים פנסיות פרישה, מספר משמעותי ממשיך לעבוד כדי להשלים את הכנסתם ולשמור על ביטחון כלכלי. עלויות מחיה עולות ותקופות פרישה ארוכות יותר עודדו רבים מהקשישים להישאר בשוק העבודה מעבר לגיל הפרישה המסורתי.
כלכלנים מציינים כי דרום קוריאה היא בין החברות המזדקנות ביותר בעולם, מה שהופך את ההתאמה בשוק העבודה עדיפות מדינית מרכזית. הרחבת ההזדמנויות עבור עובדים מבוגרים נתפסת כאחת הדרכים לשמור על צמיחה כלכלית תוך צמצום הלחץ על מערכות הרווחה והפנסיה של המדינה.
השתתפות הגוברת של קשישים בשוק העבודה צפויה לעודד רפורמות נוספות בפרקטיקות תעסוקה, למידה לכל החיים, ומדיניות פרישה. עסקים ומקבלי החלטות מתמקדים יותר ויותר ביצירת תנאי עבודה גמישים, שיפור פיתוח הכישורים, וקידום מקומות עבודה כוללים בגיל כדי לעמוד בדרישות של כלכלה מתפתחת.
ככל שהמגמות הדמוגרפיות ממשיכות לעצב את המדינה, המספר ההולך וגדל של עובדים קשישים מדגים הן את ההזדמנויות והן את האתגרים שעומדים בפני שוק העבודה בדרום קוריאה בשנים הקרובות.
-
16:47
-
16:42
-
16:35
-
16:19
-
15:58
-
15:57
-
15:40
-
14:37
-
14:34
-
14:33
-
14:00
-
13:55
-
13:45
-
13:40
-
13:31
-
13:26
-
13:21
-
13:06
-
11:11
-
11:06
-
11:05
-
10:59
-
10:54
-
10:41
-
10:35
-
10:22
-
10:05
-
09:51
-
09:06
-
08:56
-
08:50
-
08:43
-
08:37
-
08:30
-
08:14
-
08:02
-
07:51
-
07:36
-
07:30
