- 12:30מרוקו מצטרפת למעגל המובילים העולמיים בייצור סוללות ליתיום-יון
- 11:56מרוקו נבחרה פה אחד מחדש למועצה המבצעת של הוועד האוקיאנוגרפי הבין-ממשלתי של אונסק"ו עד 2027
- 11:35"פלישת זבובים מצרים לישראל"... חששות בתל אביב מתופעה בקנה מידה גדול שתתרחש לראשונה
- 11:15האם ארצות הברית שוקלת להעביר את בסיסיה הצבאיים מספרד למרוקו?
- 10:30ישראל קוראת לסין ללחוץ על איראן לרסן את שאיפותיה הגרעיניות והצבאיות
- 09:51מרוקו, שותפה אסטרטגית לביטחון תזונתי: שותפות מחודשת עם בנגלדש לקידום חקלאות בת קיימא
- 09:10וושינגטון טוענת שתקיפות דוחות את תוכנית הגרעין של איראן בשנתיים אחורה
- 08:26מרוקו מושכת משקיעים סעודיים הודות לביצועיה הכלכליים
- 07:45טראמפ מתכונן לפסגה חסרת תקדים עם מנהיגים אפריקאים
עקבו אחרינו בפייסבוק
השפעת פיתוח בינה מלאכותית על שוויון בין המינים בעולם העבודה
המנכ"ל של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) הביע דאגה מהשפעות האוטומציה באמצעות בינה מלאכותית על נשים בעולם העבודה בפסגת פריז בנושא בינה מלאכותית. לדבריו, בינה מלאכותית עלולה להחמיר את הפער בין המינים בגלל ההשפעה הבלתי פרופורציונלית של אוטומציה על משרות המוחזקות בעיקר על ידי נשים.
גילברט הונגבו הזהיר כי להכנסת הבינה המלאכותית, במיוחד הבינה המלאכותית הגנרטיבית, המסוגלת לייצר כל סוג של תוכן, כבר יש השפעה משמעותית על התעסוקה. הוא הסביר שרבות מהמשרות הניתנות לאוטומטיות מוחזקות בידי נשים וכי ביטול המשרות הללו יחריף עוד יותר את אי השוויון בין המינים.
ראש ה-IAO הדגיש שאם לחברות תהיה הזדמנות להחליף עובדים ברובוטים, הם צפויים לעשות זאת, מה שמחזק את החששות לגבי הופעתה של הטכנולוגיה הגלובלית הזו, במיוחד עם הגעתו של ChatGPT של OpenAI ב-2022.
עם זאת, Houngbo ציין גם כי בינה מלאכותית יוצרת כיום יותר מקומות עבודה ממה שהיא מחסלת, אם כי סביר להניח שעבודות חדשות אלו יהיו בשכר נמוך יותר ופחות מוגנות. על פי תחזיות ILO, AI עשויה להשפיע על 2.3% מהמשרות העולמיות, או כ-75 מיליון משרות.
מצדה, נשיאת האיגודים המקצועיים הבינלאומיים, כריסטי הופמן, העלתה את חששותיהם של עובדים במגזרים כמו מערכת טלוויזיה או מוקדים טלפוניים, שבהם בינה מלאכותית יכולה להפחית את האוטונומיה שלהם או להחליף אותם לחלוטין.
כדי להתמודד עם סיכונים אלה, הדגיש Houngbo את הצורך ב"מערכת הגנה חברתית" חזקה ותוכניות "הכשרה מתמשכת" לעובדים כדי להכין אותם לאתגרים שמציבה הבינה המלאכותית. הוא הוסיף כי לא בינה מלאכותית כשלעצמה היא שתיקח משרות, אלא חוסר היכולת של עובדים לפתח מיומנויות חדשות המותאמות לעידן טכנולוגי חדש זה.
תגובות (0)