עובדי אלקטרוניקה של סמסונג מתכננים הפגנה על פערי בונוסים הולכים ומתרחבים
עובדים בעסקי הסמארטפונים, הטלוויזיות ומכשירי הבית של סמסונג אלקטרוניקה מתכוננים לקיים הפגנה רחבת היקף בסוף החודש, המדגישה את המתחים הגוברים סביב אי-סדרים בתגמול העובדים בין מחלקות החברה.
ההפגנה, המתוכננת ל-16 ביולי, מגיעה לאחר הסכם שכר שנחתם לאחרונה על ידי עובדים בעסקי המוליכים למחצה של סמסונג, שם בונוסים גבוהים בהרבה עוררו חוסר שביעות רצון בקרב הצוותים במגזר האלקטרוניקה לצרכן.
פער הבונוסים מעורר אי נוחות
על פי האיגוד המייצג את העובדים בעסקי המובייל והאלקטרוניקה לצרכן של סמסונג, העובדים מפגינים נגד מה שהם רואים כאי-סדר משמעותי בתשלומי התמריצים.
דיווחים בתקשורת מצביעים על כך שעובדים במגזר שאינו מוליכים למחצה צפויים לקבל מניות ממשלתיות בשווי של כ-6 מיליון וון לשנת 2026. בהשוואה, עובדים בעסקי המוליכים למחצה עשויים לקבל בונוסים בשווי של עד 600 מיליון וון בעקבות חבילת התגמול שנחתמה לאחרונה.
ההבדל החד הזה החריף את הדרישות למה שהחברים באיגוד מתארים כמבנה תגמול הוגן יותר ברחבי החברה.
אלפים צפויים להשתתף בהפגנה
נציגי האיגוד מצפים ש בין 2,000 ל-3,000 עובדים ישתתפו בהפגנה ליד מטה סמסונג בסוואן.
הארגון שמאחורי ההפגנה מייצג כ-28,000 עובדים המועסקים בעסקי המובייל והאלקטרוניקה לצרכן של סמסונג, מה שהופך אותו לאחד מהקבוצות הגדולות ביותר של עובדים בתוך החברה.
ההפגנה המתוכננת משקפת דאגות רחבות יותר לגבי כיצד הצלחה הכלכלית של עסקי המוליכים למחצה המתרחבים במהירות של סמסונג משתפת עם כוח העבודה הרחב שלה.
רווחים חזקים צפויים למרות מתחים בעבודה
סכסוך העבודה מגיע כאשר סמסונג מתכוננת לפרסם את הרווחים המקדמיים לרבעון השני.
ציפיות השוק מצביעות על עלייה חדה ברווח התפעולי בהשוואה לאותה תקופה בשנה שעברה, הנובעת בעיקר מהחוזק המתמשך של מגזר המוליכים למחצה.
הניגוד בין הביצועים הכלכליים המשופרים לבין הדרישות הגוברות לגבי תגמול מדגיש את האתגרים שעומדים בפני סמסונג כאשר היא מנסה לאזן בין הצלחה עסקית לציפיות העובדים ברחבי הפעולות המגוונות שלה.
-
11:00
-
10:42
-
10:25
-
10:10
-
09:47
-
09:47
-
09:32
-
09:15
-
08:50
-
08:32
-
08:15
-
23:00
-
22:32
-
22:15
-
21:47
-
21:32
-
21:15
-
21:00
-
20:30
-
20:20
-
20:00
-
19:42
-
19:40
-
19:30
-
19:30
-
19:20
-
19:10
-
19:00
-
18:45
-
18:32
-
18:15
-
17:50
-
17:35
-
17:15
-
17:00
-
16:40
-
16:35
-
16:20
-
16:05
-
15:30
-
15:30
-
15:15
-
15:06
-
15:00
-
14:42
-
14:30
-
14:25
-
14:10
-
13:47
-
13:30
-
13:13
-
12:47
-
12:30
-
12:15
-
12:15
-
12:00
-
11:40
-
11:35
-
11:21
-
11:16
-
11:05
