- 11:40איירבוס מבקשת לחזק את נוכחותה במרוקו
- 11:00מרוקו, מובילה גישה אנושית ומשולבת להגירה באפריקה
- 09:30מרוקו, מודל עולמי לדיאלוג בין-דתי ודו-קיום בשלום
- 08:15תמיכתן הגוברת של בעלות ברית נאט"ו בתוכנית האוטונומיה של מרוקו חושפת קונצנזוס אסטרטגי מתפתח
- 07:45באו"ם, סנט לוסיה מחדשת את תמיכתה ביוזמת האוטונומיה המרוקאית בסהרה
- 16:52ז'נבה: זניבר מדגיש רפורמות משמעותיות אחרונות ומדיניות פלילית במרוקו
- 16:30מרוקו ואתיופיה חתמו על הסכם לשיתוף פעולה צבאי לברית אסטרטגית בת קיימא
- 16:16שותפות בריטניה-מרוקו המפתח למדיניות חוץ בריטית חדשה
- 15:15במועצת זכויות האדם בז'נבה, ארבעים מדינות שברו על תמיכתן בסהרה המרוקאית
עקבו אחרינו בפייסבוק
מרוקו ומאוריטניה דנות בהגברת שיתוף הפעולה בהכשרה מקצועית
יונס סקורי, השר להכללה כלכלית, מפעלים קטנים, תעסוקה וכישורים, נפגש ביום רביעי, 9 באוקטובר, ברבאט, עם השר המאוריטני להכשרה מקצועית, מלאכת יד ומלאכה, מוחמד מאה אל איינין אולד איה, כדי לדון בדרכים להגברת שיתוף הפעולה. בין שתי המדינות בתחום ההכשרה המקצועית.
אל-סאקורי אישר, בהצהרה לעיתונות, כי מטרת הדיונים היא להעמיק את השיקול בנושאים החשובים לקביעת דרישות שוק העבודה בשתי המדינות, וליידע את הצד המאוריטני על הנדסת ההכשרה האיכותית שמציעות ערי מרוקו. של מקצועות וכישורים.
שר התעסוקה הוסיף כי במסגרת שותפות זו תשתף מרוקו את הניסיון המרוקאי החלוצי בתחום ההכשרה בתוך מפעלים פרטיים, ותעניק הזדמנויות להכשרה מקצועית לנוער מאוריטני במרוקו באמצעות הקצאת מענקים.
השר המאוריטני להכשרה מקצועית הביע מצדו את רצונה של ארצו ללמוד על הניסיון החלוצי של ממלכת מרוקו בתחום ההכשרה המקצועית, לאור תפקידה המרכזי בשילוב בני הנוער במרקם הכלכלי והחברתי על ידי יצירת הזדמנויות עבודה.
השר המאוריטני המשיך כי ארצו שואפת לקבל השראה גם מניסיונן של ערי מקצועות וכישורים, ומהמודל המרוקאי בתחום ממשל מערכות, ניהול ושיקום מוסדות.
במסגרת המושב השמיני של הוועדה העליונה המשותפת בשנת 2022, חתמו מרוקו ומאוריטניה על הסכם מסגרת לשיתוף פעולה בתחום ההכשרה המקצועית, שמטרתו למקד את תוכניות שיתוף הפעולה המכוסות בהסכם זה באבחון מוסדי של גופי הארגון. מגזר ההכשרה המקצועית, במיוחד קרן ההכשרה הטכנית והמקצועית, במטרה לפתח במשותף תוכנית מנהלת שמטרתה לשפר את השירותים המופנים למפעלים מאוריטניים.
תגובות (0)