- 11:35במרוקו, תעשיית הרכבות ממריאה אל העתיד
- 10:17הדיילי טלגרף: פז... עיר קסומה שבה היסטוריה פוגשת רוחניות
- 08:39אנרגיה: מרוקו מאיצה את המעבר שלה מגז טבעי למימן ירוק
- 14:15קרן אימפקט דנמרק: הקרן הדנית מחזקת את השקעותיה במרוקו
- 12:00מרוקו מדגישה את אסטרטגיית האקלים והאנרגיה שלה בפורום בפנמה
- 10:00תיירות במרוקו: יותר מ-5.7 מיליון מבקרים ברבעון הראשון של 2025
- 09:15מרוקו וגאנה מחזקות את שיתוף הפעולה בתחומי התחבורה והלוגיסטיקה
- 07:45הפרלמנט של אמריקה הלטינית והקריביים מברך בחום את מועצת היועצים המרוקאית בפנמה
- 16:50מרוקו, ארץ מסבירת פנים לאמנות השביעית של העולם
עקבו אחרינו בפייסבוק
השקת תכנית "כפאא": עידן חדש למגזר התיירות המרוקאי
מגזר התיירות המרוקאי עושה צעד חדש עם השקת תוכנית "קפאא" לאימות ניסיון נרכש (VAE). שרת התיירות, המלאכה והכלכלה החברתית והסולידרית, פאטים-זהרה עמור, השיקה את היוזמה הזו באופן רשמי ביום חמישי האחרון.
תוכנית חדשנית זו שמה לה למטרה להכיר רשמית בכישורים של עובדים מנוסים במגזר התיירות שאינם בעלי כישורים פורמליים. ההודעה נמסרה במהלך פגישת המשך בראשות גב' עמור, לפי הודעת המשרד. עוד באותו יום ניהל השר ישיבה בנושא התכנית לחיזוק ההון האנושי, בשיתוף המשרד להכשרה מקצועית וקידום העבודה.
מפגשים אלו עמדו בסימן נוכחותו של חמיד בנטהר, נשיא התאחדות התיירות הלאומית, עמו פרוסים שתי התוכניות הללו. הם חלק מהפרויקט האסטרטגי לחיזוק ההון האנושי, נדבך חיוני במפת הדרכים התיירותית 2023-2026.
הודות ל-VAE, עובדים מנוסים במגזר התיירות יוכלו לקבל הכרה רשמית בכישוריהם שנרכשו בתחום וכן תעודה. פלטפורמת הרישום Kafaa.ma אמורה לעלות לאוויר ב-26 ביולי 2024.
"הון אנושי הוא אחד מעמודי התווך שלנו לתיירות מרוקאית ברמה עולמית. שתי תוכניות בניית ההון האנושי השאפתניות שלנו ותוכניות "קפאא" נועדו לעמוד בציפיות ההולכות וגדלות של תיירים מקומיים ובינלאומיים ולהניע את התעשייה שלנו לגבהים חדשים", אמרה גב' אממור בהצהרה. היא הוסיפה כי יוזמות אלו מכוונות לא רק לקיים מקומות עבודה רבים במגזר, אלא גם להיערך לעתיד, במיוחד לאור ארגון מונדיאל 2030.
מר בנטהר הדגיש מצדו את חשיבותה של תכנית "קפאא": "היא כלי רב עוצמה המאפשר לקדם כישרונות במגזר ולהכיר רשמית בכישוריהם. אני מעודד מאוד את כל השחקנים במגזר להיות מעורבים באופן פעיל בתוכנית זו שתאפשר לנו להגביר את הכישורים שלנו כדי להשיג תחרותיות. »
התוכנית לחיזוק ההון האנושי, שהושקה בנובמבר 2023, כבר רשמה התקדמות משמעותית בשלושת מרכיביה, ובמיוחד ב-Excellence Cap. במסגרת זו זוהו 12 מפעלים מגזריים המוקדשים למקצועות התיירות, עם מודל ניהול משותף ציבורי-פרטי הכולל שותפים ואנשי מקצוע.
בשנת 2024 יושקו שני מרכזי הכשרה במקצועות המלונאות והתיירות ב-Guich Loudaya ברבאט ובאל האנק בקזבלנקה. כמו כן החלה רכישת ציוד חיוני למודרניזציה של מרכזים אלו. מבחינת הכשרת מנהלי ביניים, ההכשרה הנדרשת במיומנויות רכות כמו ניהול, מנהיגות וניתוח אסטרטגי זוהתה באמצעות מספר סדנאות עם אנשי מקצוע. נפרסת תוכנית הסמכה, שמטרתה להכשיר ולהסמיך 2,000 זוכי פרס בשנה.
במונחים של מצוינות בחינוך מתמשך, מפתחת פלטפורמת למידה מתוקשבת, במטרה להכשיר 2,000 מוטבים מדי שנה. הפלטפורמה תהיה בעלת הנדסה חינוכית ותכנים מותאמים.
יוזמות אלו מסמנות צעד חשוב בפיתוח מגזר התיירות המרוקאי, בדגש על פיתוח מיומנויות והשתלמויות לעמידה בדרישות הגוברת של השוק.
תגובות (0)