- 15:10מרוקו מחזקת את יכולות ההגנה שלה כדי לבסס את מנהיגותה האזורית
- 14:43מרוקו, שער בטוח לשווקים באפריקה ובמזרח התיכון
- 14:07מרוקו מארחת את תרגיל "REGIONAL ENDEAVOUR 2025" בשיתוף פעולה עם נאט"ו
- 13:46ה-EBRD מחזק את שותפותה האסטרטגית עם מרוקו
- 12:15הרוזן דה בארי יעביר הרצאה על חמש מאות שנים של היסטוריה בין צרפת למרוקו
- 11:40איירבוס מבקשת לחזק את נוכחותה במרוקו
- 11:00מרוקו, מובילה גישה אנושית ומשולבת להגירה באפריקה
- 09:30מרוקו, מודל עולמי לדיאלוג בין-דתי ודו-קיום בשלום
- 08:15תמיכתן הגוברת של בעלות ברית נאט"ו בתוכנית האוטונומיה של מרוקו חושפת קונצנזוס אסטרטגי מתפתח
עקבו אחרינו בפייסבוק
השקת תכנית "כפאא": עידן חדש למגזר התיירות המרוקאי
מגזר התיירות המרוקאי עושה צעד חדש עם השקת תוכנית "קפאא" לאימות ניסיון נרכש (VAE). שרת התיירות, המלאכה והכלכלה החברתית והסולידרית, פאטים-זהרה עמור, השיקה את היוזמה הזו באופן רשמי ביום חמישי האחרון.
תוכנית חדשנית זו שמה לה למטרה להכיר רשמית בכישורים של עובדים מנוסים במגזר התיירות שאינם בעלי כישורים פורמליים. ההודעה נמסרה במהלך פגישת המשך בראשות גב' עמור, לפי הודעת המשרד. עוד באותו יום ניהל השר ישיבה בנושא התכנית לחיזוק ההון האנושי, בשיתוף המשרד להכשרה מקצועית וקידום העבודה.
מפגשים אלו עמדו בסימן נוכחותו של חמיד בנטהר, נשיא התאחדות התיירות הלאומית, עמו פרוסים שתי התוכניות הללו. הם חלק מהפרויקט האסטרטגי לחיזוק ההון האנושי, נדבך חיוני במפת הדרכים התיירותית 2023-2026.
הודות ל-VAE, עובדים מנוסים במגזר התיירות יוכלו לקבל הכרה רשמית בכישוריהם שנרכשו בתחום וכן תעודה. פלטפורמת הרישום Kafaa.ma אמורה לעלות לאוויר ב-26 ביולי 2024.
"הון אנושי הוא אחד מעמודי התווך שלנו לתיירות מרוקאית ברמה עולמית. שתי תוכניות בניית ההון האנושי השאפתניות שלנו ותוכניות "קפאא" נועדו לעמוד בציפיות ההולכות וגדלות של תיירים מקומיים ובינלאומיים ולהניע את התעשייה שלנו לגבהים חדשים", אמרה גב' אממור בהצהרה. היא הוסיפה כי יוזמות אלו מכוונות לא רק לקיים מקומות עבודה רבים במגזר, אלא גם להיערך לעתיד, במיוחד לאור ארגון מונדיאל 2030.
מר בנטהר הדגיש מצדו את חשיבותה של תכנית "קפאא": "היא כלי רב עוצמה המאפשר לקדם כישרונות במגזר ולהכיר רשמית בכישוריהם. אני מעודד מאוד את כל השחקנים במגזר להיות מעורבים באופן פעיל בתוכנית זו שתאפשר לנו להגביר את הכישורים שלנו כדי להשיג תחרותיות. »
התוכנית לחיזוק ההון האנושי, שהושקה בנובמבר 2023, כבר רשמה התקדמות משמעותית בשלושת מרכיביה, ובמיוחד ב-Excellence Cap. במסגרת זו זוהו 12 מפעלים מגזריים המוקדשים למקצועות התיירות, עם מודל ניהול משותף ציבורי-פרטי הכולל שותפים ואנשי מקצוע.
בשנת 2024 יושקו שני מרכזי הכשרה במקצועות המלונאות והתיירות ב-Guich Loudaya ברבאט ובאל האנק בקזבלנקה. כמו כן החלה רכישת ציוד חיוני למודרניזציה של מרכזים אלו. מבחינת הכשרת מנהלי ביניים, ההכשרה הנדרשת במיומנויות רכות כמו ניהול, מנהיגות וניתוח אסטרטגי זוהתה באמצעות מספר סדנאות עם אנשי מקצוע. נפרסת תוכנית הסמכה, שמטרתה להכשיר ולהסמיך 2,000 זוכי פרס בשנה.
במונחים של מצוינות בחינוך מתמשך, מפתחת פלטפורמת למידה מתוקשבת, במטרה להכשיר 2,000 מוטבים מדי שנה. הפלטפורמה תהיה בעלת הנדסה חינוכית ותכנים מותאמים.
יוזמות אלו מסמנות צעד חשוב בפיתוח מגזר התיירות המרוקאי, בדגש על פיתוח מיומנויות והשתלמויות לעמידה בדרישות הגוברת של השוק.
תגובות (0)