מרוקו מדורגת 15 בעולם במדד הנטל על המעסיקים
מרוקו מדורגת 15 בעולם במדד 2026 מדד הנטל על המעסיקים העולמי, המדגיש את החובות הכלכליות והחוקיות הגבוהות יחסית שמעסיקים מתמודדים איתן כאשר הם שוכרים ומנהלים עובדים.
המדד, שפורסם על ידי ספק פתרונות התעסוקה הבינלאומי Employ Borderless, מעריך 192 מדינות בהתבסס על העלות הכוללת והחובות הרגולטוריות הקשורות להעסקת עובדים. הדירוג מתחשב בשלושה גורמים עיקריים: תרומות סוציאליות חובה של המעסיקים, תשלומי פיצויים חובה והודעות חוקיות לסיום חוזי עבודה.
מרוקו קיבלה 75 מתוך 100 נקודות, מה שממקם אותה בין המדינות שבהן המעסיקים מתמודדים עם חובות הקשורות לעבודה גבוהות יחסית לעומת כלכלות רבות אחרות.
על פי הדו"ח, מעסיקים במרוקו תורמים כ-21% משכר העובד לתוכניות סוציאליות חובה, בעוד שעובדים תורמים כ-6.7%. המחקר גם מעריך כי פיצוי פיטורים חובה ממוצע עולה על 13 שבועות שכר, עם תקופות הודעה חובה העולות על שבעה שבועות, בהתאם לתנאי ההעסקה.
הדו"ח מציין כי החובות הללו מגבירות את העלות הכוללת של ההעסקה ומהוות שיקול חשוב עבור חברות המתכננות להשקיע או להרחיב את כוח העבודה שלהן במדינה.
מרוקו דורגה לפני מספר כלכלות אירופיות, כולל צרפת וספרד, בעוד מצרים נכללה בין המדינות עם הנטל הגבוה ביותר על המעסיקים בעולם. ארגנטינה מובילה את הדירוג העולמי, ואחריה בלארוס והרפובליקה הצ'כית, מה שמעיד על חובות משמעותיות של מעסיקים בשוקי העבודה הללו.
המדד מדגיש כי השוואת עלויות העבודה רק דרך רמות השכר עלולה להיות מטעה. במקום זאת, עסקים צריכים גם לקחת בחשבון תרומות סוציאליות, דרישות פיצויים ורגולציות פיטורין, אשר משפיעות באופן משמעותי על העלות הכוללת של העסקת עובדים.
הדו"ח ממליץ כי חברות רב לאומיות, מתכנני פיננסיים ומחלקות משאבי אנוש יכללו את החובות החוקיות והפיננסיות הללו בתכנון כוח העבודה ובאסטרטגיות ההשקעה. הבנת המסגרת המלאה של ההעסקה, אומר הדו"ח, היא חיונית להערכה מדויקת של עלויות תפעול וקבלת החלטות עסקיות מושכלות בשווקים בינלאומיים.
-
22:30
-
21:33
-
21:00
-
18:10
-
17:47
-
17:15
-
13:40
-
10:29
-
10:10
-
10:04
-
08:47
-
08:31
-
08:15
