אבטלת צעירים עולה ברחבי העולם כאשר אינטליגנציה מלאכותית משנה את שוק העבודה

Wednesday 12 August 2026 - 14:14

צעירים מתמודדים עם לחצים גוברים בשוק העבודה הגלובלי כאשר השינוי הטכנולוגי מואץ ואינטליגנציה מלאכותית משנה יותר ויותר משרות במגוון רחב של תחומים.

על פי נתונים עדכניים מארגון העבודה הבינלאומי (ILO), שיעור אבטלת הצעירים הגלובלי בקרב אנשים בגיל 15 עד 24 הגיע ל-12.4% בשנת 2025, עלייה קלה מ-12.3% בשנה הקודמת. העלייה מייצגת כ-67 מיליון צעירים ללא עבודה ברחבי העולם.

האתגרים חורגים מעבר לאבטלה. שיעור הצעירים שאינם מועסקים ואינם משתתפים בחינוך או הכשרה גם עלה, והגיע לכ-20%, או יותר מ-257 מיליון אנשים.

ה-ILO צופה ששיעור אבטלת הצעירים הגלובלי יישאר בסביבות 12.3% גם בשנת 2026 וגם בשנת 2027. זה מציע שהמעבר מחינוך לעבודה יציבה יישאר קשה עבור מיליוני צעירים, גם כאשר שוקי העבודה ממשיכים להתפתח.

אינטליגנציה מלאכותית מתפתחת כאחת הכוחות המרכזיים המשנים את תחזיות התעסוקה לדורות צעירים יותר. משרות שנחשבו באופן מסורתי כנקודות כניסה לשוק העבודה משתנות יותר ויותר או נתונות ללחץ, במיוחד בעבודות מנהלתיות ומשרדיות, מכירות ושירותים, חלק מהפעילויות הייצוריות ומקצועות טכניים מסוימים.

התפתחות זו עלולה להקשות על עובדים צעירים להשיג את ההזדמנות המקצועית הראשונה שלהם. משרות שגרתיות אפשרו באופן מסורתי למתחילים לצבור ניסיון ראשוני ולפתח מיומנויות שיכולות לעזור להם להתקדם לתפקידים מתקדמים יותר.

על פי נתוני תעסוקה ומיומנויות של ה-ILO, כ-6.1% מהמשרות שמוחזקות כיום על ידי אנשים בגיל 15 עד 29 נמצאות במקצועות שנחשבים לחשופים מאוד לשינויים המונעים על ידי אינטליגנציה מלאכותית.

ההשפעה הפוטנציאלית היא משמעותית במיוחד בכלכלות בעלות הכנסה גבוהה, שבהן לעסקים בדרך כלל יש גישה רבה יותר לטכנולוגיות דיגיטליות מתקדמות ואוטומציה. ה-ILO מעריך שאם כ-10% מהמשרות החשופות לאינטליגנציה מלאכותית היו נעלמות, כ-5.6 מיליון עובדים צעירים עשויים להתמודד עם אובדן עבודה, מעבר קריירה או נסיגה משוק העבודה.

עם זאת, ההשפעה של אינטליגנציה מלאכותית אינה מוגבלת בהכרח להרס משרות. אוטומציה יכולה גם לשנות מקצועות קיימים, ליצור ביקוש למיומנויות חדשות ולשנות את המשימות שמבצעים העובדים. היכולת של מערכות החינוך, מוסדות ההכשרה וחברות לצפות שינויים אלה תהיה חשובה מאוד.

המצב מדגיש את האתגר הרחב יותר עבור ממשלות ומעסיקים: יצירת יותר הזדמנויות תעסוקה אינה מספיקה עוד. צעירים זקוקים גם לגישה להכשרה רלוונטית שמשלבת יכולות דיגיטליות וטכניות עם מיומנויות מקצועיות ובין-אישיות שנותרות קשות לאוטומציה.

כאשר אינטליגנציה מלאכותית משתלבת יותר ויותר בכלכלה, גישה למיומנויות הקשורות לטכנולוגיה, בשילוב עם יכולת הסתגלות, תקשורת ופתרון בעיות, עשויה להיות חשובה יותר ויותר עבור צעירים המבקשים להתבסס בשוק העבודה.