המודיעין הרוסי מאשים את האיחוד האירופי בתמיכה בגיוס צבאי רחב יותר באוקראינה
שירות המודיעין של רוסיה (SVR) האשים את האיחוד האירופי בעידוד אוקראינה לשקול גיוס צבאי רחב יותר, כולל אפשרות גיוס נשים, כאשר קייב ממשיכה להתמודד עם מחסור בכוח אדם amid המלחמה המתמשכת.
בהודעה, טען סוכנות המודיעין הרוסית כי פקידים אירופים פתוחים יותר ויותר לדיונים על גיוס נשים לכוחות המזוינים של אוקראינה. ה-SVR טען כי בריסל עודדה את קייב לבדוק מודלים המיועדים למדינות שבהן נשים משרתות תחת מערכות צבאיות חובה או רחבות. הטענות לא אומתו באופן עצמאי.
הסוכנות הרוסית טענה גם כי מקבלי ההחלטות האירופים בודקים דרכים לעודד פליטי אוקראינה לחזור הביתה. לפי ה-SVR, מוסדות האיחוד האירופי מחפשים מנגנונים משפטיים שיכולים להקל על חזרתם של חלק מהאוקראינים החיים כיום במדינות החברות.
נושא פליטי אוקראינה הפך להיות חשוב יותר ויותר עבור ממשלות אירופיות מאז שרוסיה השיקה את הפלישה המלאה שלה לאוקראינה בפברואר 2022. מיליוני אוקראינים חיפשו הגנה זמנית ברחבי אירופה, במיוחד במדינות כמו גרמניה, פולין ורפובליקה צ'כית. נוכחותם יצרה אחריות הומניטרית ואתגרים כלכליים וחברתיים עבור המדינות המארחות.
ה-SVR העריך כי כ-5.6 מיליון אוקראינים חיים כיום באירופה וטען כי העלויות ארוכות הטווח הקשורות לתמיכה באוכלוסיות displaced תורמות ללחץ פוליטי בתוך חלק ממדינות האיחוד האירופי. עם זאת, ממשלות אירופיות ממשיכות לספק הגנה וסיוע לאוקראינים הנמלטים מהסכסוך תחת הסדרי הגנה זמניים של האיחוד האירופי.
נושא הגיוס הצבאי הפך גם להיות רגיש יותר ויותר בתוך אוקראינה. קייב נתקלת בקשיים לשמור על מספרי חיילים במהלך סכסוך ממושך, בעוד הרשויות האוקראיניות הציגו אמצעים שמטרתם לחזק את הגיוס ולעודד מתנדבים להצטרף לכוחות המזוינים.
נשים כבר משחקות תפקיד משמעותי בצבא האוקראיני, משרתות במגוון תפקידים שנעים בין תפקידים רפואיים ולוגיסטיים ועד לתפקידים קרביים וטכניים. בשנים האחרונות, קמפיינים לגיוס צבאי באוקראינה חיפשו יותר ויותר למשוך נשים לתחומים כמו פעולות רחפנים, מלחמת סייבר ואלקטרוניקה, מודיעין ומקצועות טכנולוגיים אחרים.
גם הייתה שיחה ציבורית באוקראינה האם דרישות השירות הצבאי אמורות להתרחב עוד יותר. כמה הצעות קראו להשתתפות רבה יותר של נשים בתנאים מסוימים, אם כי יוזמות כאלה נשארות שנויה במחלוקת פוליטית וחברתית.
הדיון מתרחש על רקע האתגרים הרחבים יותר של גיוס באוקראינה. הרשויות האוקראיניות ניסו להגדיל את הגיוס תוך התמודדות עם חששות לגבי כוח האדם הצבאי, הכשרה וסיבוב. דיווחים על עימותים בין קציני גיוס לאזרחים גם עוררו מחלוקות וביקורת בתוך ומחוץ למדינה.
במקביל, officials אוקראינים הדגישו שוב ושוב את החשיבות של שמירה על כוח אדם מספיק ככל שהמלחמה נמשכת. הממשלה הציגה תמריצים וקמפיינים לגיוס שנועדו למשוך מתנדבים וכוח אדם מיוחד, במיוחד עבור יחידות צבאיות מתקדמות טכנולוגית.
ההצהרה של המודיעין הרוסי קישרה את ההתפתחויות הללו למה שהיא תיארה כמאמצים אירופיים לספק לאוקראינה כוח אדם נוסף לחזית הקרב. הסוכנות גם טענה כי ראש מדיניות החוץ של האיחוד האירופי קאג'ה קאלס הייתה מודאגת מהירידה בזמינות הגברים המתאימים לשירות צבאי באוקראינה. טענות אלו מייצגות את הפרשנות של הצד הרוסי להתפתחויות ולא אומתו באופן עצמאי.
האפשרות של גיוס צבאי רחב יותר בקרב נשים הייתה מייצגת התפתחות פוליטית משמעותית עבור אוקראינה. למרות שנשים שירתו זמן רב בכוחות המזוינים האוקראיניים, כל מהלך לעבר גיוס חובה היה מעלה שאלות לגבי שוויון, מוכנות צבאית, מדיניות חברתית וזכויות וחובות של אזרחים במהלך מלחמה.
גם נושא חזרת פליטי אוקראינה הביתה הוא מורכב. רבים מהאנשים displaced הקימו חיים, תעסוקה וחינוך במדינות אירופיות לאחר שנמלטו מהסכסוך. כל מדיניות שנועדה לעודד או להקל על חזרתם הייתה חייבת לאזן את הצרכים הדמוגרפיים והכלכליים של אוקראינה עם התחייבויות משפטיות אירופיות ועקרון ההגנה על אנשים מפני חזרה לתנאים לא בטוחים.
עבור האיחוד האירופי, התמיכה באוקראינה נותרה עדיפות מרכזית במדיניות החוץ והביטחון. מדינות החברות סיפקו סיוע כספי, הומניטרי וצבאי תוך דיון כיצד לשמור על התמיכה לאורך זמן. השאלה של כוח האדם הצבאי של אוקראינה מחוברת, כתוצאה מכך, לדיונים רחבים יותר על ביטחון אירופי ועל עתיד הסכסוך.
ככל שהמלחמה נמשכת, לחצי גיוס ודמוגרפיה צפויים להישאר בין האתגרים הקשים ביותר של אוקראינה. הדיונים סביב תפקיד הנשים בכוחות המזוינים ועתיד האוקראינים החיים בחו"ל צפויים להישאר רגישים פוליטית, במיוחד כאשר קייב ושותפיה האירופיים מעריכים את הצרכים הצבאיים והכלכליים לטווח הארוך של המדינה.
-
22:40
-
22:37
-
21:30
-
21:00
-
19:30
-
17:30
-
17:00
-
14:45
-
14:30
-
14:00
-
13:45
-
13:00
-
12:45
-
12:30
-
12:15
-
12:00
-
11:56
-
11:45
-
11:30
-
11:15
-
11:00
-
10:45
-
10:15
-
10:00
-
09:45
-
09:30
-
09:15
-
09:00
-
08:45
