- 11:00מספר שיא של מיליונרים ברחבי העולם הודות לבינה מלאכותית ולפריחה של שוק המניות
- 10:15משלחת פרלמנטרית בריטית בכירה מבקרת במרוקו כדי לדון בנושאי אנרגיה ופיתוח
- 09:30מרוקו מחזקת את יכולותיה הצבאיות עם כלי רכב משוריינים אמריקאים חדשים
- 08:48בנק אפריקה וארגון "40 מתחת לגיל 40" של מרוקו מאחדים כוחות כדי לגייס כישרונות מרוקאים ברחבי העולם
- 08:10טראמפ אוסר על כניסת אזרחי 12 מדינות לארצות הברית, כולל 4 מדינות ערביות
- 07:45וושינגטון מטילה וטו על החלטת האו"ם בנושא הפסקת האש בעזה
- 18:48בוהלל: יחסי מרוקו-יפן הם מודל לשיתוף פעולה, אמון ופתיחות עתידית
- 18:33מרוקו מובילה דוגמה אישית כאשר אפריקה מתמודדת עם ירידה בסיוע החוץ, כך עולה מדו"ח
- 16:26דו"ח שלום 2025: לנאט"ו "אין עתיד" בגלל טראמפ
עקבו אחרינו בפייסבוק
הסקר מגלה שמעסיקים מעדיפים בינה מלאכותית על פני בוגרי דור Z
סקר חדש מגלה שכמעט 40% מהמעסיקים יעדיפו לשכור רובוטים של בינה מלאכותית מאשר בוגרי מכללות לאחרונה. המחקר, שנערך על ידי בית הספר הבינלאומי לעסקים Hult, מדגיש את החששות הגוברים מהמוכנות של דור Z, אלה שנולדו בין 1997 ל-2012, להיכנס לכוח העבודה.
הסקר, שראיין 1,600 מעסיקים, מצא כי 37% יבחרו בבינה מלאכותית על פני בוגר חדש, כאשר 96% מהמעסיקים טוענים שהשכלה אקדמית אינה מכינה את הסטודנטים כראוי לעבודות בעולם האמיתי.
הפער בין מה שהבוגרים לומדים בבית הספר לבין מה שהם צריכים בעבודה הוביל לחוסר שביעות רצון נרחב בקרב מעסיקים, כאשר 89% אמרו שהם נמנעים מהעסקת בוגרים טריים.
מעסיקים ציינו מספר סיבות לחוסר הרצון שלהם להעסיק עובדים מהדור Z, כולל היעדר ניסיון בעולם האמיתי (60%) וקשיים בעבודה בצוותים (55%).
בינתיים, 77% מהבוגרים האחרונים דיווחו שלמדו יותר בשישה חודשים בלבד בעבודה מאשר במהלך התואר בן הארבע שנים.
למרות העדפה זו לבינה מלאכותית, חברות עדיין נאבקות למצוא כישרונות, כאשר 98% מהמנהיגים מודים באתגרים בגיוס המועמדים הנכונים.
תגובות (0)