צריכת האנרגיה הנפיצה של בינה מלאכותית מאיימת על יציבות האספקה העולמית
העלייה המטאורית של בינה מלאכותית עלולה להפוך לגורם מערער ברשתות החשמל העולמיות. זוהי האזהרה שפרסם אנדראס שיירנבק, מנכ"ל חברת Hitachi Energy, יצרנית השנאים הגדולה בעולם, בראיון ל"פייננשל טיימס". הוא קורא לממשלות לרסן את צריכת החשמל הגוברת של ענקיות הטכנולוגיה במרכזי הנתונים שלהן, במיוחד בעת אימון מודלי הבינה המלאכותית שלהן.
שיירנבק מזהיר מפני צריכת אנרגיה חסרת תקדים וחסרת שליטה. "אף מגזר תעשייתי אחר לא יורשה לצרוך אנרגיה עם תנודות כאלה", הדגיש. לדבריו, השילוב של ביקוש אנרגיה תנודתי ממרכזי בינה מלאכותית ואספקה לסירוגין מאנרגיות מתחדשות יוצר קוקטייל נפיץ של "שונות על גבי שונות", מה שהופך את יציבות רשת החשמל לקשה יותר ויותר לשמירה.
הוויכוח על צריכת האנרגיה של מרכזי בינה מלאכותית אינו חדש, אך שיירנבק בולט בהדגשת שיאי הצריכה הקיצוניים שטכנולוגיות אלו גורמות, הרבה מעבר לשאלה הפשוטה של סך האנרגיה הנצרכת. על פי תחזיות של הסוכנות הבינלאומית לאנרגיה, צריכת החשמל העולמית של מרכזי נתונים עשויה להכפיל את עצמה ביותר מפי שניים עד שנת 2030, ולהגיע ל-945 טרה-וואט-שעה, יותר מהצריכה השנתית הנוכחית של יפן.
לנוכח אתגרים אלה, מדינות מסוימות כבר נוקטות פעולה. אירלנד והולנד הטילו הגבלות על בניית מרכזי נתונים חדשים עקב השפעתם הגוברת על רשתות החשמל הלאומיות.
עם זאת, לא הכל אבוד. אנליסטים בחברת הייעוץ Rystad Energy שבסיסה באוסלו מאמינים כי ביקוש האנרגיה של בינה מלאכותית יכול, בתנאים מסוימים, לסייע בייצוב הרשתות. זאת בתנאי, עם זאת, שחברות טכנולוגיה יגבילו את צריכת השיא שלהן ויתכננו אימון מודלים בתקופות בהן אנרגיה מתחדשת בשפע.
Hitachi Energy, שנוצרה בשנת 2020 מרכישת ABB Power Grids תמורת 11 מיליארד דולר, נמצאת כיום בלב מחסור עולמי בשנאים, רכיבים חיוניים ברשתות החשמל להתאמת רמות המתח. שיירנבק מעריך שמחסור זה עשוי להימשך עד שלוש שנים. החברה היפנית מנסה לעמוד בביקוש הגובר בחדות, עם ספר הזמנות בשווי 43 מיליארד דולר, לעומת 14 מיליארד דולר רק לפני שלוש שנים.
אך ההתרחבות התעשייתית נותרה מוגבלת עקב מחסור בקבלנים מיוחדים המסוגלים לבנות את התשתית הכבדה הנדרשת לייצור ציוד זה, שלעתים קרובות הוא עצום. כדי לעמוד בביקוש, Hitachi Energy מתכננת להשקיע 6 מיליארד דולר כדי להגדיל את כושר הייצור שלה ולגייס עובדים נוספים.
-
12:15
-
11:45
-
11:30
-
11:15
-
10:45
-
10:30
-
10:15
-
09:25
-
09:10
-
22:40
-
22:37
-
21:30
-
21:00
-
19:30
-
17:30
-
17:00
-
14:45
-
14:30
-
14:00
-
13:45
