הביקורת על לה פוסט בעקבות דרישה להחזיר שעות עבודה שאבדו במהלך השריפות
לה פוסט נתונה לביקורת חריפה מצד האיגודים המקצועיים באקוויטן החדשה לאחר שהודיעה כי עובדים שהעבודה שלהם הופרעה בגלל השריפות יצטרכו להשלים שעות שלא הצליחו לעבוד.
הסכסוך נובע מסגירת מתקני מיון בססטס, בדרום-מערב בורדו, במהלך השריפות שהשפיעו על האזור מאז ה-22 ביולי. בעוד שהמפעיל הדואר שמר על שכר העובדים במהלך ההפרעה, הוא גם ציין כי שעות מסוימות שולם עליהן יצטרכו לאחר מכן להיות מושגות.
עובדים שהושפעו מסגירות הקשורות לשריפות
המחלוקת מתמקדת בעובדים שלא יכלו לבצע את תפקידיהם משום שמתקני הדואר נסגרו זמנית או משום שהפינויים מנעו מהם להגיע למקומות העבודה שלהם.
בהודעה שנשלחה לעובדים ב-26 ביולי, ההנהלה של לה פוסט באקוויטן החדשה תיארה את המצב כחריג.
החברה אמרה שעובדים ישמרו על 100% משכרם אם לה פוסט עצמה תסגור פעילות באתר מושפע. עם זאת, היא גם ציינה כי השעות המושגות בהתאם יועברו לאחר מכן.
כאשר אתר נשאר פתוח אך עובד לא יכול היה להגיע אליו בגלל השריפות, לה פוסט אמרה שניתן להציע עבודה חלופית במקום אחר. אם זה לא היה אפשרי, העובדים עשויים להתבקש לקחת חופשה.
האיגודים מגנים על ההחלטה
המדיניות עוררה תגובה כועסת מהאיגודים המייצגים את עובדי לה פוסט באזור.
ג'וני פררה, עובד דואר ומזכיר מחלקתי של CGT FAPT גירונד, ביקר פומבית את ההחלטה, arguing that employees should not be required to compensate for working time lost because of exceptional circumstances affecting their safety and workplaces.
התגובה של האיגודים מגיעה בזמן שהרשויות והקהילות ממשיכות להתמודד עם ההשלכות של השריפות הגדולות באזור.
נציגי האיגודים הזהירו שהסכסוך עשוי להוביל לפעולה תעשייתית משמעותית אם החברה תמשיך בעמדתה.
מה אומר החוק הצרפתי לעבודה?
עמדת לה פוסט מתייחסת לסעיף L3121-50 בקוד העבודה הצרפתי, המאפשר את האפשרות להחזיר שעות שאבדו בעקבות הפסקה קולקטיבית בעבודה שנגרמה על ידי נסיבות חריגות מסוימות.
ההוראה מכסה הפסקות הנובעות מגורמים תאונתיים, תנאי מזג אוויר קשים או כוח עליון.
עם זאת, המסגרת המשפטית נותרת בלב הסכסוך, כאשר האיגודים מאתגרים את ההתאמה של יישום הוראות כאלה על עובדים שהושפעו מהחירום של השריפות.
דיון רחב יותר על סולידריות
הוויכוח קיבל משמעות מיוחדת משום שהשריפות אילצו פינויים והפריעו לחיי היום-יום בחלקים מהאזור.
עבור האיגודים, לבקש מעובדים להחזיר את השעות שלא יכלו לעבוד במהלך החירום סותר את עקרון הסולידריות שהודגש במהלך המשבר.
לה פוסט, בינתיים, שמרה על כך שהשכר היה מוגן במהלך התקופות שבהן הפעולות הופסקו, תוך הצגת תנאים לניהול הזמן העבודה האבוד.
הסכסוך עשוי כעת להפוך לבעיה רחבה יותר בתחום העבודה אם המשא ומתן בין ההנהלה לאיגודים לא יפתור את המחלוקות.
-
15:15
-
15:07
-
15:03
-
14:52
-
14:49
-
14:44
-
14:36
-
14:34
-
14:33
-
14:32
-
14:31
-
14:14
-
13:50
-
13:35
-
13:17
-
13:00
-
12:47
-
12:30
-
12:12
-
11:47
-
11:45
-
11:33
-
11:09
-
11:02
-
10:54
-
10:45
-
10:37
-
10:36
-
10:20
-
10:15
-
10:04
-
10:00
-
09:54
-
09:52
-
09:51
-
09:37
-
09:34
-
09:33
-
09:27
-
09:22
-
09:20
-
09:15
-
09:10
-
09:06
-
09:02
-
08:55
-
08:47
-
08:45
-
08:40
-
08:37
-
08:32
-
08:25
-
21:00
-
20:35
-
20:15
-
19:49
-
19:32
-
19:15
-
18:53
-
18:32
-
18:15
-
17:55
-
17:33
-
17:14
-
16:49
-
16:32
-
16:20
-
16:16
-
16:15
-
15:59
-
15:55
-
15:51
-
15:38
