- 16:25מרוקו וסלובניה מחזקים את השותפות האסטרטגית ביניהן בתחומים שונים
- 15:38קזבלנקה Finance City: מנוף אסטרטגי לחיזוק השותפויות הכלכליות של מרוקו-איריות
- 14:50דו"ח בינלאומי: מרוקו היא מעצמה עולה בייצוא פירות וירקות למרות אתגרי האקלים.
- 14:18סלובניה חוזרת על תמיכתה ביוזמת האוטונומיה המרוקאית עבור הסהרה
- 12:43הסקר מראה זינוק מפתיע עבור עוצמה יהודית בבחירות
- 11:56ישראל מקדימה את הסיבוב השני של המשא ומתן האמריקני עם טהראן על ידי פגישה עם ויטקוף בפריז
- 10:34חמאס מחפש הסכם מקיף לפתרון המלחמה בעזה
- 09:37תוכנית האוטונומיה של מרוקו מעצבת מחדש את הדינמיקה של הסהרה
- 09:13המהדורה השלישית של GITEX Africa Morocco 2025 במרקש הייתה הצלחה מסחררת.
עקבו אחרינו בפייסבוק
הסקר מגלה שמעסיקים מעדיפים בינה מלאכותית על פני בוגרי דור Z
סקר חדש מגלה שכמעט 40% מהמעסיקים יעדיפו לשכור רובוטים של בינה מלאכותית מאשר בוגרי מכללות לאחרונה. המחקר, שנערך על ידי בית הספר הבינלאומי לעסקים Hult, מדגיש את החששות הגוברים מהמוכנות של דור Z, אלה שנולדו בין 1997 ל-2012, להיכנס לכוח העבודה.
הסקר, שראיין 1,600 מעסיקים, מצא כי 37% יבחרו בבינה מלאכותית על פני בוגר חדש, כאשר 96% מהמעסיקים טוענים שהשכלה אקדמית אינה מכינה את הסטודנטים כראוי לעבודות בעולם האמיתי.
הפער בין מה שהבוגרים לומדים בבית הספר לבין מה שהם צריכים בעבודה הוביל לחוסר שביעות רצון נרחב בקרב מעסיקים, כאשר 89% אמרו שהם נמנעים מהעסקת בוגרים טריים.
מעסיקים ציינו מספר סיבות לחוסר הרצון שלהם להעסיק עובדים מהדור Z, כולל היעדר ניסיון בעולם האמיתי (60%) וקשיים בעבודה בצוותים (55%).
בינתיים, 77% מהבוגרים האחרונים דיווחו שלמדו יותר בשישה חודשים בלבד בעבודה מאשר במהלך התואר בן הארבע שנים.
למרות העדפה זו לבינה מלאכותית, חברות עדיין נאבקות למצוא כישרונות, כאשר 98% מהמנהיגים מודים באתגרים בגיוס המועמדים הנכונים.
תגובות (0)