- 13:56מרוקו ובריטניה: הסכם אסטרטגי לתמיכה בארגון מונדיאל 2030
- 13:13מרוקו משתתפת בוועידת העבודה הבינלאומית ה-113 בז'נבה על רקע קריאות לרפורמה רב-צדדית
- 13:00דיוויד לאמי מאשרר מחדש את תמיכתה הרשמית של בריטניה בתוכנית האוטונומיה המרוקאית בפני הפרלמנט הבריטי
- 11:20העיתונות הבינלאומית רואה בהכרה של לונדון בתוכנית האוטונומיה המרוקאית אבן דרך דיפלומטית המחזקת את היציבות האזורית.
- 10:35מרוקו מארחת את המשרד האזורי האפריקאי הראשון של ארגון האג למשפט בינלאומי פרטי
- 09:57מדינות אפריקאיות מגנות עיוותים פוליטיים בנוגע לסוגיית סהרה מרוקאית במועצת הביטחון
- 09:15בחירות מוקדמות לנשיאות בדרום קוריאה: מצביעים הולכים לקלפיות כדי לבחור ראש מדינה חדש
- 08:31איחוד קומורו מאשרר מחדש את תמיכתו המלאה ביוזמת האוטונומיה המרוקאית
- 07:50הקונגרס הפרואני קורא לתמיכה בריבונות מרוקו על הסהרה
עקבו אחרינו בפייסבוק
הסקר מגלה שמעסיקים מעדיפים בינה מלאכותית על פני בוגרי דור Z
סקר חדש מגלה שכמעט 40% מהמעסיקים יעדיפו לשכור רובוטים של בינה מלאכותית מאשר בוגרי מכללות לאחרונה. המחקר, שנערך על ידי בית הספר הבינלאומי לעסקים Hult, מדגיש את החששות הגוברים מהמוכנות של דור Z, אלה שנולדו בין 1997 ל-2012, להיכנס לכוח העבודה.
הסקר, שראיין 1,600 מעסיקים, מצא כי 37% יבחרו בבינה מלאכותית על פני בוגר חדש, כאשר 96% מהמעסיקים טוענים שהשכלה אקדמית אינה מכינה את הסטודנטים כראוי לעבודות בעולם האמיתי.
הפער בין מה שהבוגרים לומדים בבית הספר לבין מה שהם צריכים בעבודה הוביל לחוסר שביעות רצון נרחב בקרב מעסיקים, כאשר 89% אמרו שהם נמנעים מהעסקת בוגרים טריים.
מעסיקים ציינו מספר סיבות לחוסר הרצון שלהם להעסיק עובדים מהדור Z, כולל היעדר ניסיון בעולם האמיתי (60%) וקשיים בעבודה בצוותים (55%).
בינתיים, 77% מהבוגרים האחרונים דיווחו שלמדו יותר בשישה חודשים בלבד בעבודה מאשר במהלך התואר בן הארבע שנים.
למרות העדפה זו לבינה מלאכותית, חברות עדיין נאבקות למצוא כישרונות, כאשר 98% מהמנהיגים מודים באתגרים בגיוס המועמדים הנכונים.
תגובות (0)