- 17:10אמנסטי אינטרנשיונל: ישראל פגעה באזרחים רעבים בעזה
- 16:42גמביה מאשררת את תמיכתה ביוזמת האוטונומיה המרוקאית לסהרה
- 16:06פורום האיים הקנריים והסהרה מברך על תמיכת בריטניה בהצעת האוטונומיה המרוקאית לסהרה המערבית
- 15:48פגישה בין סלמה בנזיז למשלחת פרלמנטרית בריטית לחיזוק שיתוף הפעולה הדו-צדדי
- 15:33מרוקו-AfDB: ברית אסטרטגית לפיתוח בר-קיימא
- 15:17מרוקו ובריטניה מחזקות את השותפות המטאורולוגית שלהן עם מזכר הבנות חדש
- 14:52טראמפ שולל העשרת אורניום במסגרת הסכם גרעין פוטנציאלי עם איראן
- 14:38דאגה ישראלית מפיטורים בממשל האמריקאי שכללו פקידים "פרו-תל אביביים"
- 14:17דמויות פוליטיות ואקדמיות ירדניות מברכות על התמיכה הבריטית בתוכנית האוטונומיה המרוקאית
עקבו אחרינו בפייסבוק
ארגון העבודה הבינלאומי מוריד את תחזית התעסוקה שלו לשנת 2025
ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) הוריד את תחזית יצירת המשרות העולמית שלו לשנת 2025, וכעת מעריך כי 53 מיליון משרות חדשות עשויות להיווצר, בהשוואה ל-60 מיליון שצפו בעבר. נתון זה מייצג ירידה בצמיחת התעסוקה העולמית מ-1.7% ל-1.5% השנה.
עדכון זה קשור להידרדרות בתחזית הכלכלית העולמית, כאשר צמיחת התמ"ג צפויה להגיע ל-2.8%, בהשוואה לתחזית ראשונית של 3.2%, על פי דו"ח ILO האחרון.
הארגון מדגיש גם כי כמעט 84 מיליון משרות ב-71 מדינות קשורות באופן ישיר או עקיף לביקוש הצרכני בארה"ב. משרות אלו, וההכנסה שהן מייצרות, עלולות להיות מאוימות על ידי מתחים סחריים מתמשכים. אזור אסיה-פסיפיק מהווה את רוב המשרות הללו (56 מיליון), אך קנדה ומקסיקו הן בעלות שיעור המשרות בסיכון הגבוה ביותר, ועומד על 17.1%.
"הכלכלה העולמית צומחת לאט מהצפוי. הדו"ח שלנו מצביע על כך שאם המתחים הגיאופוליטיים והפרעות הסחר יימשכו, ואם לא יטופלו אתגרי שוק העבודה המבניים, לגורמים אלה יהיו השלכות שליליות על התעסוקה העולמית", אמר גילברט הונגבו, מנכ"ל ארגון העבודה הבינלאומי.
הדו"ח מדגיש גם מגמה מדאיגה בחלוקת ההכנסות. חלקה של הכנסת העבודה (החלק מהתמ"ג שמגיע לעובדים) ירד מ-53.0% בשנת 2014 ל-52.4% בשנת 2024. ירידה זו בולטת במיוחד באפריקה ובאמריקה.
על פי ארגון העבודה הבינלאומי, אם חלק זה היה נשאר קבוע, הכנסת העבודה העולמית הייתה גבוהה בטריליון דולר בשנת 2024, או כ-290 דולר יותר לעובד מבחינת כוח קנייה. שחיקה זו מחריפה את אי השוויון ומדגישה את הפער הגדל בין צמיחה כלכלית לתגמול עובדים.
הדו"ח מציין גם שינוי בשוק העבודה לכיוון משרות מיומנות, מגמה בולטת במיוחד בקרב נשים. בין השנים 2013 ו-2023, שיעור הנשים במשרות בעלות כישורים גבוהים עלה מ-21.2% ל-23.2%, בהשוואה לכ-18% בקרב גברים בשנת 2023.
למרות העלייה המתמשכת ברמות ההשכלה, שוק העבודה נותר מאופיין בפערים משמעותיים בין כישורים למשרות. בשנת 2022, רק 47.7% מהעובדים היו בעלי כישורים התואמים את דרישות התפקיד שלהם. שיעור העובדים הלא-מוסמכים ירד מ-37.9% ל-33.4% בעשר שנים, אך שיעור העובדים בעלי כישורים יתר על המידה עלה מ-15.5% ל-18.9%.
הדו"ח בוחן גם את השפעתן של טכנולוגיות חדשות, ובמיוחד בינה מלאכותית גנרטבית, על שוק העבודה. כמעט אחד מכל ארבעה עובדים יכול לראות את עבודתו משתנה על ידי טכנולוגיה זו. מקצועות בעלי כישורים בינוניים הם החשופים ביותר, אך גם משרות בעלות כישורים גבוהים מאוימות, שכן חלק מהמשימות צפויות להיות אוטומטיות על ידי בינה מלאכותית.
תגובות (0)