סין דוחה סנקציות אמריקאיות על חברות שנוספו לרשימת העבודה הכפויה של האויגורים
סין מתחילה ביקורת חריפה על סבב חדש של סנקציות אמריקאיות המכוונות נגד חברות סיניות הנתפסות כקשורות לעבודה כפויה בשינג'יאנג, ומתארת את הצעדים כהלחץ כלכלי ומתחייבת להגן על האינטרסים של העסקים המושפעים.
משרד המסחר הסיני אמר שההחלטה של וושינגטון להוסיף יותר מ-40 ישויות סיניות לרשימת האנטי-עבודה הכפויה של האויגורים (UFLPA) חסרה בסיס עובדתי ומייצגת שימוש לא הוגן בחוק מקומי כדי להגביל חברות סיניות. בייג'ינג טוענת שהמהלך עלול לפגוע בפעולות עסקיות לגיטימיות ולפגוע בשרשראות אספקה בינלאומיות.
המשרד גם שאל את זמני ההכרזה, והצביע על כך שהסנקציות הגיעו זמן קצר לאחר שיחות סחר בין פקידים סינים ואמריקאיים במטרה לשמור על יציבות ביחסים הכלכליים הבילטרליים. הרשויות הסיניות אמרו שההחלטה סותרת את המאמצים לשמור על דיאלוג בין שתי הכלכלות הגדולות בעולם.
בייג'ינג חזרה על התנגדותה לעבודה כפויה תוך דחיית האשמות על הפרות זכויות בשינג'יאנג, אזור בצפון-מערב סין שבו חיים יותר מ-10 מיליון אויגורים. פקידים סינים הכחישו שוב ושוב האשמות על עבירות נגד אוכלוסיית האויגורים, וכינו את הטענות הללו כהתערבות פוליטית בעניינים פנימיים.
ארצות הברית הודיעה על הוספת 43 חברות סיניות לרשימת ההגבלות על ייבוא תחת ה-UFLPA, מה שמסמן את ההרחבה הגדולה ביותר של רשימת הישויות מאז שהחוק נכנס לתוקף בשנת 2021. הצעד מונע מהסחורות הקשורות לחברות המפורטות להיכנס לשוק האמריקאי אלא אם כן המייבאים יכולים לספק הוכחות לכך שהן לא יוצרו באמצעות עבודה כפויה.
וושינגטון טוענת שהמדיניות נועדה להתמודד עם האשמות על הפרות זכויות אדם ולשפר את השקיפות בשרשראות אספקה גלובליות. בייג'ינג, עם זאת, טוענת שההגבלות מהוות פרקטיקות סחר מפלות המכוונות נגד תעשיות סיניות.
הסכסוך האחרון מוסיף שכבת מתח נוספת ליחסים הכלכליים המורכבים בין ארצות הברית לסין, שבהם סוגיות סחר, טכנולוגיה, ביטחון וזכויות אדם ממשיכות לעצב את המשא ומתן בין שתי המדינות.
-
16:00
-
15:30
-
15:00
-
14:45
-
14:30
-
14:00
-
13:30
-
13:00
-
12:20
-
12:00
-
11:45
-
11:30
-
11:15
-
11:00
-
10:45
-
10:30
-
10:15
-
10:00
-
09:53
-
09:45
-
09:30
-
09:15
-
09:00
-
21:59
-
21:30
-
21:00
-
20:00
-
19:45
-
19:30
-
18:45
-
18:15
-
18:00
-
17:15
-
16:36
-
16:30
-
16:30
-
16:13
