עובדי פולקסווגן ישאלו את המנכ"ל על התייעלות ופוטנציאל קיצוצי משרות
עובדים בפולקסווגן יקבלו הזדמנות לשאול את המנכ"ל אוליבר בלום במהלך אסיפות עובדים יוצאות דופן המתוכננות לסוף אוגוסט, כאשר החששות גוברים לגבי תוכניות ההתייעלות של החברה ועתידם של אלפי משרות.
על פי מועצת העובדים של החברה, בלום ישתתף בפגישות עם עובדים במטה פולקסווגן בוולפסבורג ב-25 באוגוסט, ולאחר מכן באסיפות במפעלי אמדן וצוויקאו ב-26 באוגוסט.
הישיבות צפויות להתמקד בצעדי חיסכון שיכולים לעצב מחדש את כוח העבודה של יצרנית הרכב בשנים הקרובות.
עד 140,000 משרות עשויות להיות מושפעות
הדיונים מגיעים כאשר פולקסווגן ממשיכה ליישם תוכנית התייעלות רחבת היקף שנועדה לשפר את התחרותיות בשוק הרכב הגלובלי המאתגר יותר ויותר.
בלום ציין בעבר כי החברה עשויה לבטל עוד 50,000 משרות מעבר ל-50,000 קיצוצים שכבר מתבצעים.
מועצת העובדים הזהירה גם כי סגירת ארבעה מפעלי ייצור החל מ-2030 עשויה לסכן עוד 40,000 משרות אם לא יימצאו פתרונות חלופיים.
באופן כללי, צעדים אלה עשויים להשפיע על עד 140,000 משרות.
סגירת מפעלים נותרה דאגה מרכזית
המפעלים באמדן וצוויקאו הם בין האתרים שזוהו ככאלה שעשויים להיסגר בשנים הקרובות.
נציגי העובדים צפויים לחפש בהירות רבה יותר מהנהלת החברה לגבי העתיד הארוך טווח של מפעלים אלה, תוכניות השקעה אפשריות ופתרונות חלופיים לסגירות.
האסיפות יוצאות הדופן מספקות לעובדים הזדמנות ישירה לשאול את ההנהלה של פולקסווגן לגבי האסטרטגיה של החברה.
לחצי עלויות מניעים שינוי
פולקסווגן היא בין מספר יצרני רכב אירופיים גדולים המסתגלים לביקוש המאט, לעלויות ייצור העולות ולתחרות המתרקמת, במיוחד בשוק הרכב החשמלי.
התייעלות היא חלק ממאמצים רחבים יותר לשפר את היעילות תוך שמירה על התחרותיות ארוכת הטווח של הקבוצה במהלך המעבר הטכנולוגי של התעשייה.
הפגישות באוגוסט צפויות להפוך לרגע משמעותי בשיחות המתמשכות בין ההנהלה לנציגי העובדים כאשר פולקסווגן מנסה לאזן בין ביצועים פיננסיים לדאגות תעסוקה.
-
13:30
-
13:13
-
12:45
-
12:25
-
12:10
-
11:57
-
11:47
-
11:30
-
11:11
-
11:00
-
10:45
-
10:45
-
10:28
-
10:24
-
10:12
-
09:47
-
09:32
-
09:15
-
20:00
-
19:47
-
19:32
-
19:15
-
19:00
-
18:42
-
18:21
-
18:05
-
17:45
-
17:24
-
17:10
-
16:47
-
16:32
-
16:16
-
15:50
-
15:32
-
15:15
-
15:00
-
14:41
-
14:21
-
14:05
