פורד מגיעה להסכם עבודה זמני לשלוש שנים עם איגוד יוניפור הקנדי
פורד מוטור קו. הגיעה להסכם עבודה לא סופי לשלוש שנים עם יוניפור, האיגוד הפרטי הגדול ביותר בקנדה, מה שמסמן צעד חשוב במו"מ המתמשך על חוזים בענף הרכב במדינה.
ההסכם המוצע מכסה יותר מ5,000 עובדים מאוגדים של פורד בקנדה ועכשיו ממתין לאישור באמצעות הצבעה על אימוץ ההסכם על ידי חברי האיגוד.
פריצת דרך ראשונה במו"מ של שלושת הגדולים בקנדה
ההסכם מגיע לאחר שיוניפור השיקה סבב חדש של מו"מ קיבוצי בחודש שעבר עם שלושת יצרני הרכב מדטרויט—פורד, ג'נרל מוטורס וסטלנטיס.
האיגוד מחפש שיפור בשכר, ביטחון תעסוקתי חזק יותר ותוספות לעובדים עבור כמעט 19,000 חברים העובדים בשלושת היצרנים בקנדה.
פורד הייתה החברה הראשונה לנהל מו"מ במסגרת מחזור המו"מ החדש, כאשר יוניפור מציינת את המחויבות המתמשכת של יצרן הרכב לשמור על פעולות ייצור בקנדה.
פרטים נשמרים בסוד
לא פורד ולא יוניפור שחררו מיד מידע ספציפי על החוזה המוצע.
שני הצדדים עדיין לא חשפו פרטים בנוגע להעלאות שכר, שיפורי הטבות או סעיפים חוזיים אחרים שעשויים להיכלל בהסכם הזמני.
החוזה כפוף לאישור על ידי כוח העבודה המאוגד של פורד לפני שהוא יכול להיכנס לתוקף רשמי.
אי ודאות כלכלית מעצבת את המו"מ
סבב המו"מ של השנה החל מוקדם יותר מאשר במחזורי חוזים קודמים, מה שמעיד על דאגות גוברות לגבי התחזיות הכלכליות עבור ענף הרכב.
יוניפור ציינה את התנאים השוקיים המתדרדרים ואת התהליכים המתמשכים של התארגנות מחדש בתעשייה כסיבות להאצת המו"מ לפני תום ההסכמים הקיבוציים הקיימים.
החוזים הקיימים בין יוניפור לשלושת יצרני הרכב מדטרויט מתוכננים לפקוע ב20 בספטמבר.
הענף מתמודד עם התאמות בייצור
המו"מ מתנהל על רקע שינויים תפעוליים משמעותיים ברחבי ענף ייצור הרכב בקנדה.
כמובן 6,000 עובדים פוטרו ככל הנראה במפעלי פורד, ג'נרל מוטורס וסטלנטיס כאשר החברות מתאימות את לוחות הזמנים של הייצור או משעות את הפעולות במספר מפעלים.
ההסכם הזמני עם פורד עשוי לקבוע אבן דרך מוקדמת למו"מ הקרוב עם ג'נרל מוטורס וסטלנטיס, ולפיכך להשפיע על דיוני העבודה ברחבי תעשיית הרכב הקנדית בחודשים הקרובים.
-
21:00
-
20:32
-
20:15
-
20:00
-
19:40
-
19:19
-
19:00
-
18:35
-
18:15
-
18:00
-
17:30
-
17:15
-
16:50
-
16:33
-
16:16
-
16:00
-
15:42
-
15:25
-
15:10
-
14:47
-
14:32
-
14:15
-
14:00
-
13:40
-
13:20
-
13:05
-
12:45
-
12:30
-
12:12
-
11:47
-
11:32
-
11:15
-
11:00
-
10:42
-
10:25
-
10:10
-
10:10
-
09:47
-
09:30