דיקתון תעניק 2,000 יורו במניות חינם לעובדים על רקע דיון בשכר
חברת הספורט הצרפתית דיקטון הודיעה על תוכנית לחלק בממוצע 2,000 יורו במניות חינם לרוב הגדול של כוח העבודה הגלובלי שלה, במהלך שמטרתו לחזק את ההשתתפות של העובדים בצמיחה ארוכת הטווח של החברה.
היוזמה תועיל לעובדים הזכאים בכל הפעולות הבינלאומיות של דיקטון, כולל עובדים בחנויות, לוגיסטיקה, ייצור ותפקידים מנהליים. החברה, המעסיקה יותר מ-100,000 אנשים ברחבי העולם, אמרה שהסקימה נועדה לחזק את תחושת הבעלות המשותפת בקרב כוח העבודה שלה.
על פי החברה, העובדים צריכים להיות בעלי לפחות שלושה חודשים של ותק כדי להיות זכאים להצעה וצריכים להישאר בחברה עד 2029 כדי להפיק תועלת מלאה מהמניות. יחידות המניות יינתנו ללא תשלום וצפויות להיות נגישות לאחר תקופת השקעה של שלוש שנים, כאשר ערכן יהיה קשור לביצועי החברה לאורך זמן.
דיקתון ציינה כי התוכנית עשויה להרחיב משמעותית את בעלות העובדים בתוך הקבוצה, ולהגדיל את מספר העובדים-בעלי המניות מ-56,000 לכדי 90,000. החברה כבר מפעילה אחת מתוכניות בעלות העובדים הגדולות ביותר במגזר הקמעונאי.
ההודעה מגיעה זמן קצר לאחר גל של פעולות תעשייתיות בצרפת, שם יותר מ-1,000 עובדים שובתים מוקדם החודש בדרישה לשכר גבוה יותר. ההפגנות הגיעו לאחר תוצאות כספיות חזקות עבור החברה, שדיווחה על עלייה ניכרת ברווח הנקי בשנת 2025.
בעוד שההנהלה הציגה את חלוקת המניות כהזדמנות לבניית עושר ארוך טווח, נציגי העובדים מתחו ביקורת על המהלך, בטענה שהוא לא מתAddress את הדאגות המיידיות לגבי כוח הקנייה ועליית יוקר המחיה. כמה איגודים תיארו את היוזמה כאסטרטגיית תקשורת ולא כתגובה ישירה לדרישות השכר.
נציגי העובדים ציינו גם כי ייתכן שיתקיימו דיונים נוספים ומובילים אפשריים בשבועות הקרובים, בהתאם לתוצאות המשא ומתן הפנימי.
דיקתון, חלק מקבוצת עסקים של משפחת מולייה, מפעילה כמעט 2,000 חנויות ברחבי העולם ונשארת אחת מקמעונאיות הספורט הגדולות ביותר בעולם. החברה קידמה יותר ויותר את בעלות העובדים כחלק מהתרבות התאגידית שלה, אם כי הדיונים על שכר ותנאי עבודה ממשיכים לעצב את הקשרים עם העובדים במספר שווקים.
בעוד שדיונים בין ההנהלה לאיגודים נמשכים, ההודעה מדגישה את המתיחות הרחבה יותר במגזר הקמעונאי בין תוכניות תמריצים ארוכות טווח וציפיות שכר קצרות טווח בקרב העובדים.
-
22:40
-
22:37
-
21:30
-
21:00
-
19:30
-
17:30
-
17:00
-
14:45
-
14:30
-
14:00
-
13:45
-
13:00
-
12:45
-
12:30
-
12:15
-
12:00
-
11:56
-
11:45
-
11:30
-
11:15
-
11:00
-
10:45
-
10:15
-
10:00
-
09:45
-
09:30
-
09:15
-
09:00
-
08:45
