אורקל מפחיתה 21,000 משרות בעקבות רה-ארגון מונחה בינה מלאכותית

Tuesday 23 June 2026 - 18:52

אורקל צמצמה את כוח העבודה הגלובלי שלה בכ-21,000 עובדים במהלך השנה הפיסיקלית האחרונה כחלק מרה-ארגון משמעותי המונע על ידי אימוץ בינה מלאכותית והרחבת פעולות תשתיות הענן.

על פי הדו"ח השנתי של החברה, ענקית התוכנה מבוססת ארה"ב העסיקה כ-141,000 עובדים במשרה מלאה נכון ל-31 במאי, ירידה מ-162,000 שנה קודם לכן, המייצגת ירידה של כ-13%.

החברה ציינה כי האינטגרציה ההולכת וגדלה של בינה מלאכותית בכל פעולותיה תרמה לצמצום בכוח העבודה וייתכן שהיא תמשיך לעשות זאת בעתיד. אורקל ציינה גם רה-ארגון ארגוני, מעברים מוצריים, התאמות הקשורות לביצועים, רכישות ושינויים אסטרטגיים כגורמים נוספים מאחורי הפיטורים.

במקביל, אורקל משקיעה רבות בתשתיות בינה מלאכותית וענן, כולל הרחבת מרכזי נתונים ושירותים דיגיטליים מתקדמים. עם זאת, השקעות אלו מגיעות עם עלויות רה-ארגון גוברות, כאשר הוצאות פיצויים והוצאות יציאה הגיעו ל-1.84 מיליארד דולר בשנת פיסקל 2026, בהשוואה ל-374 מיליון דולר בשנה הקודמת.

החברה הזהירה כי מאמצי הרה-ארגון הנמשכים עשויים להשפיע באופן זמני על הפרודוקטיביות וליצור פערים בתפקידים מיוחדים, תוך שהיא מדגישה את החשיבות של השקעה מתמשכת בבינה מלאכותית כדי להישאר תחרותית בתחום הטכנולוגיה.

ברמה התעשייתית, המגמה משקפת שינוי רחב יותר בנוף הטכנולוגי הגלובלי, שבו חברות ממכנות יותר ויותר את הפעולות שלהן תוך צמצום כוח האדם. על פי נתוני מעקב מ-Layoffs.fyi, נרשמו עד כה השנה יותר מ-121,000 פיטורים בתעשיית הטכנולוגיה ברחבי העולם.

מומחים אומרים שההתפתחות מדגישה מתיחות גוברת בין רווחי היעילות המהירים המונעים על ידי בינה מלאכותית לבין השפעתם על התעסוקה, כאשר חברות טכנולוגיה גדולות מאזנות בין חדשנות לבין צעדי צמצום עלויות.