- 19:15סוויספורט תקבל את הזיכיון ללשכות ה-VIP בשדות התעופה במרוקו.
- 18:30"לה פיגארו" חושף את 10 יעדי הטבע היפים ביותר במרוקו
- 17:45הייצור של הרכב החשמלי סיטרואן ë-C4 מועבר למרוקו כדי להפוך ליותר כלכלי.
- 17:00מרוקו מתכננת לפתח את תעשיית הרחפנים כדי לענות על צרכיה הצבאיים והכלכליים
- 16:00הפרויקט של החיבור הימי בין אפריקה לאירופה עולה שוב לכותרות
- 15:20מרוקו מחזקת את מעמדה במדד ביצועי האקלים לשנת 2025 וממשיכה את ההובלה שלה בתחום ניטרליות הפחמן
- 14:45בוריטה קורא לאיחוד האירופי לתרגם את השותפות עם מרוקו לפעולות קונקרטיות
- 14:00CMA CGM מחזקת את השקעותיה בנמל נאדור לפיתוח תשתית לוגיסטית במרוקו
- 13:35מרוקו: אלטרנטיבה לעסקים העומדים בפני המדיניות של טראמפ?
עקבו אחרינו בפייסבוק
Foundever היא חברה שזכתה במותגים "Feel Good" ו-"Krunchy"
חברת פאונדבר, המובילה העולמית ביחסי לקוחות, זכתה במותגים היוקרתיים "Feel Good" ו-"Krunchy" של חברת Rekrute בטקס פרסי מותג המפעילים לשנת 2024. פרסים אלה מכירים בחברות המתבלטות על היוזמות שלהן בתמיכה ברווחת העובדים ובאטרקטיביות השוק.
רדה נג'אר, סמנכ"ל התפעול של מרוקו ב-Foundever, הביע את גאוותו על שקיבל את שני המותגים הללו מרקרוט, ואמר: "אנו גאים מאוד בהצטיינות זו. אנו ב-Foundever מאמינים כי הצלחתנו תלויה במידה רבה ברווחתם ובשביעות רצונם של עובדינו. אנו נמשיך להשקיע בתוכניות שמטפחות סביבת עבודה חיובית ומעוררת, תוך ניסיון למשוך ולשמר את הכישרון העליון. סימנים אלה הם הכרה במאמצים של כל העובדים שלנו ומחויבותנו ליצירת תרבות ארגונית כוללת ודינמית".
יתר על כן, התווית "להרגיש טוב" מכבדת חברות המצטיינות בפעולותיהן כדי לתמוך ברווחת העובדים. המייסד השיק מספר תוכניות ליצירת סביבת עבודה בריאה ומעוררת, כולל תוכניות בריאות, סביבות עבודה נוחות ופעילויות גיבוש צוות רגילות. בנוסף, החברה ארגנה מפגשי כושר, סדנאות תמיכה פסיכולוגית ויוזמות בריאות על בסיס קבוע כדי לתמוך ברווחתם הפיזית והפסיכולוגית של העובדים. יתר על כן, החברה ציידה סביבות עבודה מודרניות כדי להבטיח נוחות אופטימלית ופרודוקטיביות מוגברת.
בנוסף, סימן "קראנצ'י" מציין את האטרקטיביות של Foundever בשוק העבודה. עם המוניטין שלה כמעסיק מועדף ותנאי העבודה התחרותיים שהיא מספקת, החברה מושכת ושומרת על כישרון יוצא דופן. מדיניות החברה בפיתוח מקצועי, זיהוי ביצועים וניידות פנימית הם גורמי מפתח להצלחתה. Foundever מספקת הזדמנויות הכשרה ופיתוח מיומנויות מתמשכות המאפשרות לעובדים לצמוח ולהתקדם בקריירה שלהם. יתר על כן, החברה מיישמת תוכניות להכרה בתרומות יוצאות דופן של עובדים, ומעודדת ניידות פנימית המאפשרת לעובדים לגלות תפקידים שונים ומגוון מיומנויות בתוך הארגון.
בנוסף, עם הפרסים החדשים, Foundever ממשיכה למשוך כישרונות מובילים. החברה מציעה הזדמנויות מקצועיות עשירות, במיוחד עבור קבצים רב-לשוניים. מרוקו, הידועה בזכות הרב-לשוניות שלה, היא מקור אידיאלי לכישרון עבור פאונדבר. החברה פיתחה סידורים מיוחדים כדי למשוך ולשכור מועמדים רב לשוניים. החברה משתמשת באתרי גיוס מיוחדים ושותפים עם סוכנויות גיוס רב-לשוניות כדי למשוך מועמדים מאזורים שונים. בנוסף, החברה מפעילה קמפיינים פרסומיים במדיה החברתית ומפרסמת עבודות במספר שפות כדי למשוך עובדים.
עם המותגים "להרגיש טוב" ו"קראנצ'י", פאונדבר ממשיכה להדגיש את מחויבותה לעובדיה ואת האטרקטיביות שלה לשוק. החברה ממשיכה להציע סביבת עבודה יוצאת דופן והזדמנויות מקצועיות עשירות, התורמות להמשך הצלחתה.
מתוך Foundever:
המייסד הוא מנהיג עולמי בחוויית הלקוח (CX). עם 170,000 עובדים ברחבי העולם, אנחנו הצוות מאחורי החוויות הטובות ביותר של 750 המותגים הבינלאומיים והדיגיטליים הגדולים ביותר. פתרונות CX החדשניים, הטכנולוגיות והמומחיות שלנו מתוכננים לענות על הצרכים התפעוליים של לקוחותינו ולספק חוויה חלקה בכל עת ובכל מקום. Foundever תומכת ב-9 מיליון חוויות יומיות ביותר מ-60 שפות ב-45 מדינות, ומשלבת את העוצמה של נוכחות גלובלית עם גישה חלוצית המאפשרת לעסקים מכל הגדלים והמגזרים לשנות את חוויית הלקוח שלהם. בקרו אותנו ב-www.foundever.com/fr בלינקדאין ובטוויטר.