פתיחת פערים מגדריים: הקרב במעלה הגבעה של מרוקו בפער המגדרי העולמי

Saturday 15 June 2024 - 19:00

במציאות חריפה שחשפה דוח הפערים המגדרי הגלובלי של הפורום הכלכלי העולמי, מרוקו מוצאת את עצמה מושרשת בין הדרגים הנמוכים, תופסת את המיקום ה-137 מתוך 146 מדינות שהוערכו. דירוג מייאש זה מציב את האומה הצפון אפריקאית בחברת מדינות המתמודדות עם אי שוויון מגדרי עמוק, כמו בנגלדש, סודן, איראן, פקיסטן והודו.

הדו"ח, הערכה מקיפה של פערים מגדריים על פני תחומים כלכליים, פוליטיים, חינוכיים ובריאותיים, מטיל אור חריף על המאבק המתמשך של מרוקו באי-שוויון כלכלי בין גברים לנשים. עם שוויון מגדרי של 40% בלבד בהכנסה המשוערת המשוערת, המסע של האומה לקראת גישור על הפער נותר מפרך.

להעמיק בממצאי הדו"ח, אחד האינדיקטורים הבולטים ביותר לפער זה מתבטא בהשתתפות בכוח העבודה. מרוקו, יחד עם מקבילותיה בתחתית הדירוג, רושמת נתון מדאיג: פחות מ-50% זוגיות במדד מכריע זה. איראן, המדינה עם השיעור הנמוך ביותר, עומדת על 20% בלבד, מה שמדגיש את חומרת האתגרים העומדים בפניהם.

למרות המציאות המפוכחת, ניצני התקדמות צצים באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה (MENA), שאליו משתייכת מרוקו. האזור היה עד לשיפור קל בהשתתפות והזדמנויות כלכליות, עם ציון אזורי של 43%, המסמן עלייה של 1.8 נקודות אחוז מהשנה הקודמת ושיפור של 3 נקודות אחוז מאז 2006. יש לציין כי מרוקו נמצאת בין שבע כלכלות באזור כאשר השוויון בין המינים בתפקידים טכניים ומקצועיים חורג מהרף של 70%.

בתחום הפוליטי, אזור MENA נמצא במקום השמיני בעולם בהעצמה פוליטית, ומשיג שוויון מגדרי צנוע של 11%. עם זאת, מרוקו עשתה צעדים בולטים, כאשר נשים מחזיקות ב-26% מתפקידי השרים ומהוות 24% מהתפקידים הפרלמנטריים - אחד האחוזים הגבוהים באזור, אם כי עדיין רחוקים מלהגיע לשוויון מלא.

ברחבי האזור הרחב יותר, מדינות כמו תוניסיה, ירדן ומצרים מפגינות דרגות שונות של התקדמות בהעצמה פוליטית, כאשר תוניסיה מובילה בייצוג שרים עם 36%. איחוד האמירויות הערביות נותרה המדינה היחידה באזור להשיג שוויון מגדרי מלא בפרלמנט שלה.

תוך העברת הפוקוס להישגים בבריאות ובחינוך, מצרים מתגלה כמנהיגה אזורית, ומשיגה שוויון מרשים של 96% בבריאות ובהישרדות. בעוד מצרים מדורגת במקום ה-110 בעולם בהישגים לימודיים, היא סגרה 96.6% מהפער המגדרי החינוכי שלה, מה שמפגין חוזק מיוחד בהרשמה לחינוך יסודי ותיכוני. עם זאת, המדינה מפגרת בשיעורי האוריינות ובשוויון החינוך התיכוני.

הדו"ח מדגיש את תת הייצוג המתמשך של נשים בתפקידים בכירים וניהוליים ברחבי העולם, עם שוויון של 40% בלבד בתפקידים אלה. מגמה זו מהדהדת באזור ה-MENA, למרות שמדינות מסוימות, כמו עומאן וירדן, עולות על הממוצע העולמי בשוויון מגדרי לתפקידי חקיקה, קצין בכיר וניהול.

בעוד מרוקו מתמודדת עם המציאות המפוכחת שחשפה דו"ח הפערים הגלובלי בין המינים, המסע של האומה לעבר השגת שוויון מגדרי אמיתי נותר קרב עלייה. עם זאת, זיקוקי ההתקדמות באזור והמחויבות הבלתי מעורערת לטפל בפערים הללו מציעים שביב של תקווה לעתיד שבו מחסומים מבוססי מגדר מפורקים ושוויון הזדמנויות שורר בכל תחומי החברה.